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人工智能取代人类群体像:他们已被AI悄无声息干掉了

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发表于 前天 20:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 lovetvb 于 2025-5-23 21:05 编辑

英国工人以破坏机器为手段反对工厂主压迫和剥削的自发工人运动。首领称为卢德王,故名。相传,莱斯特郡一个名叫卢德的工人,为抗议工厂主的压迫,第一个捣毁织袜机。
工业革命时期,机器生产逐渐排斥手工劳动使大批手工业者破产,工人失业,工资下跌。当时工人把机器视为贫困的根源,用捣毁机器作为反对企业主,争取改善劳动条件的手段,但禁止对人身施用暴力。
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历史也许在重复自己,但人类却总要面对新的挑战
=============原文如下=============================
来源:电脑报在线版
原文链接

特约记者 邱力力  陈希源
“机器总是比人先进厉害的。没办法,我们还能怎么办呢。”半年过去之后,卢云已恢复了平静,昔日一身手艺没了用武之地,他不怨机器,却难掩盖被遗弃的凄冷与纠结。
       37岁的卢云在东莞一家家具生产厂车间干活,有一身技术手艺的卢云多年打拼之后做到了车间组长位置,但去年底,他和所在工厂300多名工人一起,在合同到期后悄无声息地离开了工厂,消失在茫茫人海之中。
       原因很简单,他所在工厂2015年全面开始了自动化,引进机器人之后短短两年间工人需求由1000多人锐减到只需100多人。年龄已大的卢云被迫回到了湖南老家,开了一家小小的木工店。
       卢云只是人工智能这场革命中最不起眼的“时代弃儿”——伴随着霍金一次次“人类被超越”的“警示预言”,是诸多专家和报告也发出了预警:你的职业正被人工智能取代。  
       工人、律师、翻译、助理、保安、销售、客服、交易、会计、司机、家政等等工作的人群,都在被AI取代之列。无论是90%,或者80%的人类工作被AI取代的预测数据,都只是在说明,技术革命正滚滚而来,让我们避无可避。
       站在时代岔路口,他们是如何被AI取代的?他们经历了怎样的挣扎与抗争?又该用怎样的心态去应对这场技术革命?我们希望,通过几个最底层员工的命运变迁,去展现AI大潮中最鲜活的人生故事。

1、木工师傅改变命运的希望泡汤了       像卢云这样的流水线工人,是AI时代第一批被取代者。
      十多年前,高中毕业后卢云就到了广东打工,从玩具车、鞋厂到电子厂,都留下了他的足迹。最后,依靠小时候跟父亲学的一点木匠手艺,在东莞一个知名家具厂立足,多年之后成了车间组长,月薪升到了8000多元。
       这并不容易,家具行业是典型的“脏乱差”行业,在制作过程中需要动用锯子和电钻去切割板材,切割过程中会产生大量噪音和木屑粉尘,而油漆车间还有严重异味。“90后年轻人对这个行业鲜有人问津。”
       这还是一个十分危险的活儿。卢云就亲眼目睹了多次事故,一次一个工友四指被斩断,另一次一个工友整条手臂裹进机器里,手臂被分离为三段。接回去的左手萎缩,五指并拢。甚至有一次,一台精密推台锯也差点切掉了卢云的两根手指,“没办法,家里两个小孩嗷嗷待哺呢。”
       在卢云看来,这是一份很不错的工作。不过,他很快感觉到了变化,2014年底,厂里引进了两台自动化机器,“引进机器后,人只要打点胶水、钉下钉子什么的,手艺用武之地很少了。”
       工友们围在一起啧啧称奇,但很少有人会意识到,这会很快改变自己的命运。卢云也没太放在心上,偶尔从网上看到“机器换人”这个词时,也没有想到和厂里的机器有关。
       又过了一年,厂里引进了几十台机器,危机感突然扑面而来,卢云们的身份由“木工师傅”变成了普通工人,工资也一降再降,变得和普工差不多。
      “木工师傅”们不干了,他们罢了一回工,但在汹涌时代浪潮下,这没有任何意义,最终带领罢工的被解雇告终。彼时,东莞、深圳等地正掀起一波又一波“机器换人”浪潮,广东省及东莞地方政府,多次宣布以及出资金聚焦“机器换人”以及后续提出的“打造智能制造全生态链”计划。
       卢云承认,引进自动化机器后,每台机器每天就可轻松完成原来20人的工作量,而且将危险系数降到了最低。2016年,厂里开始引进更多机器,比之前的更智能,可以广泛应用到搬运、抛光、打磨、焊接、组装和检测等制造业环节。
       产量增加同时,身边工友们开始每天减少。每当工人合同到期离开后,厂里就不再招新人,减员悄无声息。在东莞另一家电子厂,到2016年车间上百平方米只能见到一个工人——有统计数据称,以东莞为例,该市过去3年通过推动“机器换人”,相对可减少用工近20万人。
       富士康在河南郑州建立了智能制造无人车间,早在2011年就宣布了百万台机器人计划;宝马在新大东的工厂车间采用全集成自动化技术,装备了高达856台机器人;常熟奇瑞捷豹路虎全铝车身车间自动化率达到了100%;距离常熟不到200公里的长安福特杭州工厂中,仅焊接车间内就有503台日本川崎机器人。
       一个个案例都在证明,“机器换人”或者说“无人工厂”,正在成为中国绝大部分企业发展方向。随着自动智能的“步步紧逼”以及行业领先的全自动机器人生产线、自动化率高达100%等等,都证明着过去100年来拥有无数工人的流水线终将被机器所取代,变成无人工厂。
       这正是制造业转型升级希望实现的场景,即从自动化到智能化。不过,这并不是这场产业变革的全部。更多前沿技术,如视觉感知、大数据和云计算等人工智能技术正开始及时“跟进”,推动制造业加速向“智能制造”迈进。
     “我们想让它们能实现更多功能,甚至能做一些人做不了的事情。”一家制造企业的负责人对记者说,机器通过大数据不断学习,越来越聪明,一旦发现接收到的产品与数据存在误差,它就会自动向前端发出调整指令,“这在过去靠人是做不到的”。
       2016年中,所在家具厂明确通知卢云等人,合同到期将不会续聘。对卢云这样依靠原始手艺生存的人而言——他的手艺是父亲传下的,父亲手艺是爷爷传下的,这是残酷的现实。
       他想到了改变。一家本地培训学校到厂里发传单招收机器人班,“机器人编程培训”、“人工智能的未来”这些词吸引了卢云,“按照他们的说法,机器人编程就像整个车间的大脑,学了它就可以改变命运了。”
       然而,只有高中文化的卢云第一堂课就受到了打击,“听不懂”。三个月过去后,坚持不缺课的卢云,也只学到一些最基础的编程知识,却“画不出工厂需要的图”,改变命运的希望似乎泡汤了。
     “机器换人是好事。”卢云说,2016年11月,合同到期后,卢云没有得到续签通知,他被迫离开了工厂,回到了农村老家,环顾全国,“机器换人”已成不可避免的浪潮,一线工人失业正被广泛讨论,“我在意的不是机器本身,而是引进机器后企业对待工人的方式。”

2、悄然消失的快递分拣员
京东物流昆山无人分拣中心正式亮相,这是全球首个正式落成并运营的全程无人分拣中心
货品堆积如山,拆卸、扫描、记忆、分篮……周而复始,这就是传统分拨中心分拣员每天的重复工作。

     “不知道,这些员工的未来在哪里。”35岁的刘尧站在二楼走廊,望着一楼大厅中挥汗如雨的数十名快递分拣员说。
       他是西南某省邮政速递物流中心邮件集散处理中心副经理。在他所在城市,有多达几十万个城市网点,但根据传统快递企业收件配送的路径,首先要将包裹聚集到分拨中心,分拣员需要看着包裹地址,凭借记忆确定包裹应该发往哪个网点,完成分拣再集中运输。
     “不仅工作量,最关键是要记住每个地址代表的网点,一旦出错,包裹就很可能就会在路上多走几站弯路。”刘尧说,因此分拣员难招、难培养、难留人,投入成本也高,然而还是常常出错。即便刘尧本人,下班之后也会经常因为一个急件的错误路线而焦头烂额。
       如同其他行业一样,智能分拣、无人分拣很快袭来。与邮政物流这种步伐较慢的国企相比,互联网企业带来了快递物流的新气象——在浙江义乌申通智能机器人分拣系统仓库,一群机器人“头顶”黄色小托盘,仓库两侧放件员将快件放在托盘上,面单朝上进行信息采集。机器人根据后台传送路径信息,沿着地面上的二维码“路标”,到达指定地域格口,托盘翻起,快件顺着格口滑槽落入编织袋中,再由人工进行打包。
     “350台机器人同时作业,日均处理快递包裹达60万件,可减少70%的人工。”义乌申通公司总经理办公室主任陈振龙说。不仅如此,分拣准确率也提高到100%,避免了人工分拣差错率高带来的二次处理成本和车线资源的浪费,还可以避免分拣员操作中出现抛件现象。
       这样的场景,正成为各大快递公司日常状态。“原来我们网点高峰时要30多个分拣工人,现在10个人就够用了。”在南昌,圆通一家分公司负责人说。但现在,全自动分拣线有100多个建包口,快递员只要把快件放上传送带,剩下的事交给机器。
挡板式分拣机、浮出式分拣机、倾斜式分拣机、滑块式分拣机……出了以上种种自动化分拣机器,智能配送机器人、无人机、大数据平台等也纷纷上阵,也成为一些企业的发展方向。“传统人工时代,经常出现供货过多、过少或各仓匹配不均衡情况,我们建立了基于大数据和机器学习销售预测平台,智能指导和触发从供应商采购到不同仓库层级间补货、调拨。”京东一位有关负责人对记者说。
       或许,随着AI的发展,在分拣这个工作领域,人类将毫无疑问被彻底淘汰出局。即便是邮政,各地也在花费巨资建立庞大的自动化分拣中心,“要不了多久,我们就会采用全自动化分拣流程。”刘尧说。
       唯一的问题是,到那时,文化水平不高、年纪已大的传统分拣员工,该怎样去适应社会的残酷呢?

3、找不到未来的催收员和信审员     “没技术含量的人力工作,总要被人工智能替代的。”刚被裁员的小惠对此有着很清晰的认识。
       被裁前,小惠是某金融公司的一个电话催收员。“这是一个争分夺秒的行业,上厕所都需要按暂停键,否则就不断有电话进来。”每天机械重复,永不停歇,是她过去几年的日常工作。
       由于各种金融业务的崛起,催生了这个庞大的行业。据不完全统计,从事第三方债务催收的公司已达2500到3500家,催收人员近30万人。没有要不回的债,只有想不出的招,死缠、烂打、羞辱、谩骂,催债公司的手段很多人都见识过。
       其中,催收最核心的电催业务,大多依靠网络云平台,拨打网络电话和群发短信。“最开始是手工拨打,后来升级为点击呼叫,现在是网络系统自动呼叫。最近,其本质,都是将电催员时间分秒不漏地利用起来。”小惠说,每通电话必须控制在1分钟以内,催收员在拨电话的时候,就要开始翻看客户资料。而有一些软件,会同时拨出几个电话,为的就是节约拨电话时间——上个电话没挂,下一个电话就在系统里等待,无缝衔接。
       因此在诸多描述中,电催就如一个“血汗工厂”,会将所有人榨干到极致。有某大型银行高管就透露,“其呼叫中心有上千名坐席,一天打10万多通催缴电话。”
       现在,这个古老行业正在急剧改变。大数据和人工智能的发展,正将催收行业标准化、智能化。
   “常见做法是声文识别,主要使用智能算法来查找,验证和分类客户的在线足迹。依据严密的业务逻辑完成信息验核、还款通知、催收警告等任务,并且能将客户与机器人的通话全文转写,为追款提供结构化数据线索。”在资产处理领域有20余年运营和管理经验的资易通CEO盛洁俪如是说。
       最终,像美国的催收公司True accord一样,服务全美20多家大银行,市值过亿美元,员工却只有15人。这意味着,一些靠着谩骂或威胁催款的催收员,在监管浪潮下,被大批地淘汰、清洗。有消息称,一家上**的电催公司,如今裁员到只剩下70人。很不幸,小惠就是被裁的其中之一。
       与小惠被裁不同,信审员小齐还在迷茫中坚守,但如小惠一样:在这个行业,已找不到他们的未来。
       以前,信审员是个很体面工作,只招聘名校毕业生。其工作主要是控制风险,看看每笔贷款是否达到放款的标准。工作有5个流程:核实客户信息、核实使用产品、问询还款方式、评估还款能力和提醒客户按时还款。可以说,他们直接决定了是否给客户贷款。
       与电催类似,大部分信审人员最重要的工作,就是通过电话审核,行话叫“电核”。小齐说,一个信审员一天可以审50单,平均下来一单最多15分钟。总之,他们的工作就是这样,机械简单的重复着。
       但人工智能浪潮很快袭来了。小齐的公司,建模组、反欺诈部、数据部等一个个新部门建立起来。小齐很快发现原来的工作经验几乎毫无价值,大数据、人工智能、量化风控等等概念,似乎才是真正在做风控的标配。像小齐这样的信审员,成了一个可有可无的“鸡肋”——他们没日没夜的拼命干,核一天不过审核50单,机器审核量一天超过万单,完全解决了人工审批主观性、效率低等弊端。
     “一些公司已经完全裁掉了信审人员,我们的信审也在逐渐减少,未来所有决策都将自动化。”捷越联合授信评审副总监李强将其分为4个时代:大数据1.0时代,有App和信审系统;2.0开始引进征信系统;3.0有了建模、指纹识别、人脸识别等技术;到了4.0,则是完全的人工智能,机器学习。
       眼下,无疑正从3.0向4.0过渡。到那时,所谓人力,只会用对风控系统的建立、监督、维护上,所有的决策,都将“自动化”。
       因为征信系统的缺失,人工智能还在发展之中,目前仍有一些灰色地带,需要人工审核——这是信审员的最后稻草。但有不少专家断言,留个人工信审员的时间,不过5—10年。最可怕的是,信审员之前的工作经验几乎无价值,他们的经验对其他岗位毫无用处。

深度调查:
被AI替代的人去哪里了?
机器换人培训班
     “无论多么熟练的工人,也不可能24小时不间断地工作,而且不会出现差错,所以机器在工业生产中尽显优势。”采访中,刘尧的这句话,某种程度上道出了“AI取代人类职业”的最重要原因。
现在,很多人开始担忧一个问题——未来他们的工作将被 AI 取代。两百年前,一场发生在英国的“卢德运动”掀起了反对工业革命的浪潮。1812至1816年间,英国工人发起了以破坏机器为手段反抗工厂压迫的工人运动。因其首领名为“卢德”,故史称“卢德运动”。
       不过,工业革命的脚步并没有因为“卢德运动”而停顿下来,而是以更加磅礴之势横扫英伦和欧陆,在广度和深度上改变了人类的生产、生活方式及其社会分工和社会结构。
       如同两百年前一样,在AI革命中,会有些人失去工作,也会有人选择转行,还有一些在学会新技术、掌握新技能之后,与机器一起作为先进生产力的组成部分进入新的时代。

技术升级       37岁的陶美琴在电脑前绘图板上滑动手中的电子笔,电脑那端随即呈现各种色块、线条,不断变化、组合,眼花缭乱。经过她的处理,预设程序被植入电脑,随后通过编织机生产出各种花色的针织毛衣供市场选择。
       此前,陶美琴和工友们一直使用工厂提供的手摇机器编织,“从早到晚左右手来回摆动,效率却极其低下”。后来,工厂开始了自动化进程,共有三个楼层超过千台机器24小时滚动作业。
       新设备投入便是流水线工人被大量辞退的时候,人员从3000多人急剧锐减,陶美琴算是打工族中幸运的一名,经过培训,她很快便掌握了控制新机器的能力——编程,业内称“画花”。再后来,随着业务水平的提高,她升级成为厂里的“画花主管”。
       像陶美琴一样,越来越多的普通工人选择了技术升级。信审员可可自学了一些风控知识,也参加了一些基础的风控课程。目前,他找到一份新的工作,负责初级的策略模型和数据分析。
     “我从2016年初就开始关注人工智能了,注意到东莞市长袁宝成在大力倡导发展这一块,实现东莞产业智能化,所以今年三月份下定决心来培训中心报名上课。”在东莞一家“机器人换人培训班”,学员黄伟说。
       在他培训的培训班,培训课程分初级、中级、高级,黄伟报了全科,学费需要1万多元,但是黄伟认为这值得,“如果一直呆在工厂流水线上工作,知识面、视野就会很窄。我选择学一门技术,将来能够掌握控制机器人的工作,不至于被时代淘汰。”
     “人工智能研发原则是用来弥补人类工作中的不足,并非替代人类,这和以往的科技升级理念是相同的。科技升级始终影响着就业,而人工智能只是其中一个环节,并不具特殊性。”通江投资集团创投领域负责人张嘉诚就认为,显而易见的是,无论AI如何取代人工操作,都最终需要人类的控制才能工作。
       因此,这带来的结果就是大面积的操作工将减少,而熟悉智能化、自动化的技术工种将需求大增。不过,想要成为这种人才并不容易,多位广东机器人供应产商的工程师表示,普工要通过学习转型为“机器换人”所需的技术人才,必须具备多个条件:有机电、自动化或数控基础,熟悉生产工艺,而且要有工厂实际体验场景。“加上机器人被用在不同的产品线上,不同产品有不同要求,学员适应起来可能又要五、六个月。”

返乡就业       但并不是所有的一线工人都像陶美琴、黄伟这样,有能力有技术为自己“升级换代”,不同行业、生活背景和对未来产业的认识在一定程度上限制了他们目前的“选择”。
     “分拣员做不了,我就去送快递。”刘尧所在的邮政物流速递分拣现场,一位分拣工人对记者说。不过,当记者说起现在京东开始尝试无人机、无人车送货时,他明显没有考虑更长远的问题。
     “没有考虑那么多了,也许找个好人嫁了。”对于未来,被裁员的电催员小惠显得很迷茫——没有技术、升级不易,像她这样迷茫的人很是不少。
       除了被裁,一部分人还是在危机面前主动离开的。“公司企业效益不好,也采用了自动化生产,不想要那么多人,我自己也想走。”曾在深圳一家电子厂工作的张伟说,他选择离开理由是“看不到希望”。“工资不加,也没升职空间,员工也一直在流失,工作几年的待遇仍跟一个新进员工差不多。”
        其实,即便在自动化浪潮在东莞、深圳,失业后也并不难找到工作。广东当地一位官员就表示,一个企业部分工人转岗后,很快就会被其他企业或服务业吸纳。
       这是因为,机器人与人之间的置换有着千沟万壑。除了先期投入巨大,还意味着对原有生产线进行彻底改变,安装、维护、保养等等都是巨大的成本支出,这不是一般制造企业能承受得了的。因此,东莞、深圳等地还有大量中小企业需要众多工人,机器换人对他们而言还是一个循序渐进的过程。
       不过,和卢云一样,张伟也选择回到家乡,他所在县城出台了返乡创业就业激励机制等优惠政策,降低了返乡创业就业门槛。如今他在县工业园区某鞋厂上班,感觉待遇还不错。“在家门口工作也能挣到两三千元,而且还能照顾老人和小孩,再也不用在外面漂泊了。”他说,尽管当地县城也在加快城镇化和工业化,但距离全面自动化,还有遥远的距离,因此自己并不担心找不到工作。
一位学员在机器换人培训中心学习控制面前的机器人




相关链接:没技术含量的客服被AI大规模取代
       客服在今天被视为是“最没有技术含量”的一个工种,也是被视为是人工智能可能会全面颠覆和取代的一个职业,有调查数据就称,未来三年内,世界80%的客服工作可能被聊天机器人所接管。
       2016年12月9日,易到就宣布停止人工电话客服,而只提供邮件客服和人工智能服务。而在7月12日的2017天下网商大会新金融分论坛上,蚂蚁金服首席数据科学家漆远透露,目前支付宝智能客服的自助率已经到了96%~97%,智能客服的解决率达到78%,比人工客服的解决率还高出3个百分点。
       除此之外,据另一家科技巨头网易方面介绍,其“七鱼客服机器人”,基于人工智能客服技术,在过去一年里为客户回答了10亿次以上的咨询,目前的智能回答率达到86%。“为我们的客户至少节约了1亿以上成本。”网易公司提供的资料中称。
       技术的进步也促使人工智能的一些分支领域走向成熟。其中,语音识别技术目前在准确率方面与人类相当。在去年 3 月的阿里云年会上,阿里云人工智能 小 Ai在准确率方面以 0.67%的微弱优势战胜第 50 届国际速联速记大赛全球速记亚军姜毅。而到了今年,越来越多的会议已不使用人工速记,展示人工智能机器人速记简直成为了时尚。
       而携程网联合创始人和董事局主席梁建章此前也发文认为,人工智能还远不能取代大多数服务工作,尤其是教育、医疗、旅游和其他高端服务。他认为,如果人工智能大规模提高人类工作效率,人类工资会大幅升高,这会产生巨大的服务业工作需求,完全可以吸收工作被AI取代的劳动力。
       目前“实时翻译”被阿里巴巴、网易、百度、谷歌、微软等企业作为在人工智能上的主攻方向。可以预见的是,尽管文学翻译仍然难以被取代,但普通翻译人员越来越难以存活。跟翻译人员一样,速记员的职业生涯也面临着威胁。不少科技大会,展示人工智能机器人速记简直成为了时尚。
       此外,金融行业也被视为人工智能最先被颠覆的行业。目前可见的是,客服、后台数据核算等重复性的脑力劳动正在被AI大面积取代,且效率大大提升。有业内人士称,目前金融和AI的结合,主要集中在三个方面,一是用户开户时,靠人脸识别做验证;二是OCR自动化读取;第三块是跟图像相关的风控。而在传统金融行业,该人士的体会是保险行业对人工智能接受度最高,第二块是银行,因为体量很大;证券的话因为体量较小,相对机会少一些。



现实与担忧:AI如何影响着人类1. 智能:AI 对就业的影响
智能通常体现为机器通过算法和数据处理模仿人类的认知功能,更多地被理解为机器执行任务的能力,这些任务通常需要某种形式的认知功能,如学习、推理、问题解决和决策,这种强大的能力使得AI在当今时代对人类生活的各领域产生着重大影响。在医疗领域,AI 可通过分析大量病历和影像数据,提高诊断的准确性和效率;在物流和运输领域,AI可以管理供应链,预测需求,指导仓库机器人,优化路线;在教育领域,AI可以提供智能辅导系统、个性化学习、教育数据分析。如图2所示,在2022年,全球各国对于AI的采用率和部署率已经达到了相当高的程度。与此同时,ChatGPT的崛起对劳动力市场产生了显著影响,据科学研究[3]发现,大约 80% 的美国劳动力可能至少有 10% 的工作任务会受到 ChatGPT 的影响,而大约 19% 的工人可能至少有 50% 的任务受到影响。这种影响涵盖了所有工资水平,高收入工作可能面临更高的风险。于是,人们对AI的担忧也随之而来,智能AI能取代人类,代替人类的工作吗?



图2. 2022年全球以及部分国家的人工智能的采纳率和部署率。(数据来源于Statista)

然而,日本和南韩作为失业率最低的国家,却是AI机器人使用最多的国家之一。实际上,最近有不少经济学家提出了一种新的观点:「从公司层面上,AI的发展实际上增加了公司的就业岗位,而不是减少」。这是因为AI和自动化的发展给公司带来了利润,因此带来了新的就业岗位,因为新的AI科技总能推动企业发展新的领域,或者会使得他们更加关注于劳动密集型的产品和服务。例如,耶鲁大学的Daisuke Adachi观察日本从1978到2017的制造业发展,发现每有一个机械人增加就会提升2.2%的就业岗位。在麻省理工(MIT)的一项研究中发现芬兰的一间公司,每应用一个新的AI科技技术,就会增加不少的就业岗位。同样地,具体的业界数据表明,AI 的发展并非简单地取代人类。例如,亚马逊在其仓库中大量使用机械人来提高效率和减少成本,但该公司同时也显著增加了人力资源的投入。亚马逊2019年度报告中显示从 2014 年到 2019 年,亚马逊的员工人数从 154,000 人增加到超过 750,000 人。这显示出,尽管自动化程度提高,企业仍然在扩展并创造了大量就业机会。同时,据世界经济论坛《2020 年未来就业报告》指出[4],未来五年内,AI 和自动化将可能取代 8,500 万个工作岗位,但同时也会创造 9,700 万个新岗位。
即使AI的发展增加了就业岗位,也有新的挑战出现,就像MIT的两位社会学家说的那样:「在AI发展的未来,奖励总会向上层岗位偏移」。这也意味着,底层的劳动力岗位或其薪资在一定程度上总会受到影响和冲击。以零售业为例,亚马逊通过广泛应用 AI 技术优化库存管理、个性化推荐和物流配送,大幅提升了运营效率和客户体验,成为全球最大的电商平台之一。而传统零售企业如果无法迅速跟上这种技术潮流,就可能面临市场份额不断被蚕食甚至被迫退出市场的困境。所以在人工智能的时代,不断学习和不断进化才是生存的关键。
2. 智慧:AI发展中的情感与伦理
智慧相对于智能则涵盖了更广泛的维度,包括判断力、道德观念、情感理解以及长远的决策能力。
AI的智慧使其可以充分了解一个人,甚至可以为人类提供情绪价值。现代社会中,孤独和精神压力问题越来越普遍。AI 可以通过各种方式来缓解这些问题。例如,AI 驱动的聊天机械人和虚拟助手(如 ChatGPT)可以提供情感支持,帮助人们排解心中的烦恼。日本的一些养老院已经开始使用机械人来陪伴老人,这些机械人不仅能够进行日常对话,还能识别和回应老人的情绪,从而提供情感上的慰藉。此外,AI 在心理健康方面的应用也越来越广泛。通过自然语言处理和情感分析技术,AI 可以帮助心理医生更好地理解患者的情绪状态,从而提供更精准的治疗方案。例如,Woebot 是一个由 AI 驱动的心理健康应用,它可以通过对话帮助用户管理情绪,提供认知行为疗法方面的建议。
在AI能提供情绪价值的同时,它是否能学习到人类的情绪甚至具有自我意识呢?比如在《流浪地球》中的人工智能Moss在不断的迭代学习中,已经产生了自我意识,对人类的生存产生了威胁。除了AI的自我意识,还有更多的伦理问题值得思考,倘若有一天AI的发展可以将人类的意识上传到AI系统中,人类将获得永生,人类该如何面对?又假如在很久的未来,人类完全可以通过AI技术在虚拟世界中无忧无虑地存活,现实生活中只需要那些能掌握核心技术的人类操控着大家的「虚拟世界」,人类又将何去何从?
这些问题看起来很科幻,离我们很遥远,但是如今却已经有具体的AI应用涉及到了伦理问题,包括民主与公民权利、监控与数据化等等。例如,在美国刑事司法系统中,用于评估犯罪风险的人工智能算法已被注意到表现出种族偏见,涉及自动驾驶汽车和机械人的人身伤害事故在过去几年中已经发生和被报道等等。因此,人工智能的伦理问题需要受到法律的限制,就像周鸿祎说的那样「机器学习可以让计算机通过数据进行自我学习和优化,但是它需要人类提供正确的指引和价值观」。我们也该相信人工智能的未来是服务人类,而不是取代人类。

未来展望:没有智慧何谈智能

AI引发了对人类意义和存在的重新思考,AI的出现挑战了人类作为有思维、自主和自我意识的存在的特殊地位,给伦理和道德提出了复杂的问题。我们需要思考如何将伦理和道德原则纳入AI系统设计和决策中,以确保人工智能的行为符合人类的价值观,并避免潜在的伦理风险。我们应当牢记霍金「尽管人工智能的成功可能是人类历史上最伟大的事件,但如果不加以控制,它也可能带来毁灭性的风险」的警告,也应当充满像知名学者雷·库兹韦尔「到 2045 年,人类将迎来奇点时刻,即人工智能将超越人类智能,带来深远的社会变革」的自信。未来,人工智能无疑将继续快速发展,并深刻影响人类社会的方方面面。谷歌首席科学家吴恩达认为,未来AI将在医疗、教育、环保等领域发挥更大作用,极大改善人类生活质量。而特斯拉CEO埃隆·马斯克则提出了更大胆的设想,他相信通过「脑机接口」技术,人类最终可以与AI融合,实现「人机共生」。AI的快速发展既是机遇,也是挑战。作为新时代的探索者,我们需要以开放、审慎、负责任的态度拥抱AI,在技术进步和人文关怀之间找到平衡,让人工智能成为推动人类文明进步的动力 ,而不是潘多拉魔盒。只有如此,我们才能与AI携手,共创一个更加美好、更有智慧的未来。就像学者诺姆·乔姆斯基(Noam Chomsky)所说的那样,没有情感和智慧的人工智能是否能被称为智能吗?具有智慧的人工智能才能帮助人类解决问题,而不是成为人类的问题。



 楼主| 发表于 前天 21:00 | 显示全部楼层
AI会改变什么?不会改变什么?ChatGPT之父对人工智能未来的判断
ChatGPT的火,已经从AI圈烧到了全球。

自2022年11月推出后,这款强大的聊天机器人仅用60天月活过亿,被《财富》认为是划时代的产品,引微软、谷歌等巨头纷纷下场。

更重要的是,以ChatGPT为代表的AIGC(Artificial Intelligence Generated Content,生成式AI),正在人工智能领域掀起AI商业化的新一轮浪潮,打开了诸多行业变革的想象天窗。

如果要问谁是当下离 AI 技术革命最近的人,ChatGPT之父、OpenAI CEO 山姆·阿尔特曼(Sam Altman)一定位列其中。

2017 年,还在担任硅谷知名创业孵化器 Y Combinator总裁的他,和伊隆·马斯克、彼得・蒂尔、雷德・霍夫曼等人一起投资了 10 亿美元,共同成为 Open AI 的创始人。又过了两年,他将工作重心转移到了 AI,担任 OpenAI 的 CEO 直到今天。

在去年秋天,山姆·阿尔特曼与 Open AI 创始人之一、领英联合创始人雷德・霍夫曼(Reid Hoffman)展开了一场精彩对话。其中,山姆·阿尔特曼分享了他对于未来AI发展的预测:AI 大模型技术,将成为继移动互联网之后,未来最大的技术平台;而以聊天机器人为界面,加上图像、音乐、文本等多模态模型的发展,将诞生大型企业。

他是如何判断AI未来商业化发展的?大型AI企业将诞生于哪些领域?AI将取代人类的工作,还是更好地帮助人类工作?

AI大模型——未来最大的技术平台

Q:很多AI大模型都通过API(application programming interface,应用接口)开放使用,它真正的商业机会是什么?

Sam Altman:现在,语言模型已经可以很好地应用到文案写作和教育服务领域。我相信未来几年内,语言模型会更加强大,将能与Google这一价值万亿美元的搜索产品一较高下。语言模型的应用将会改变我们的日常生活。

以前,人们太早嘲笑许多趋势,比如聊天机器人,其实它很有价值,只是当时的技术还不能满足需求。现在的聊天机器人更加成熟,几乎可以达到人类水平。聊天机器人可以用于医疗服务行业,提供咨询和教育服务,这方面将能催生出大型企业。

我相信,不久之后会出现多模态模型,这将开辟新的事物。现在,人们可以直接用自然语言命令计算机为你完成你想做的工作。

例如DALL-E图像生成工具和Copilot编程工具,都是用户向它们输入自然语言描述,然后工具自动生成用户想要的东西,用户还可以不断迭代修改自己的描述,直至工具给出满意的输出。

类似的AI应用方式会成为大趋势,可以孕育出许多大型企业。强大的AI模型可以成为孵化各种AI应用的平台,就像智能手机的出现催生出众多APP一样,它们的共同点都是可以制造无数的商业机会。

Q:作为大型语言模型 API 的服务提供商,关键是什么?如何创建一个持久的差异化业务?

A:将来应该会出现几个大型的基础模型,开发人员都将基于这些基础模型研发AI应用。但目前的情况依然是某一家公司开发出一个大型语言模型,然后开放API供他人使用。

我认为,将来在基础模型和具体AI应用研发之间会有一个中间层:出现一批专门负责调整大型模型以适应具体AI应用需求的初创企业。能做好这一点的初创公司将会非常成功,但这取决于它们能在「数据飞轮」上走多远。

数据飞轮:使用更多数据可以训练出更好的模型,吸引更多用户,从而产生更多用户数据用于训练,形成良性循环。

我对初创企业训练模型的能力持怀疑态度,将来承担模型训练角色的应该不会是初创公司,但这些企业可以在上述的中间层角色中发挥巨大价值。我认为中间那一层会创造很多价值。

Q:一个大型语言模型初创企业,如何区别于另一个大型语言模型初创企业呢?

A:我觉得应该是中间层。

从某种意义而言,创业公司会训练自己的模型,只不过不是从头开始。

他们将采用基础模型,这些模型已经经过大量的计算和数据训练,然后在这些模型之上进行训练,为每个垂类创建模型。

他们所做的 1% 的训练,对于应用来说至关重要。我认为,这些创业公司将会非常成功,并且与众不同。可能包括一段时间内存在的 prompt engineering(提示工程)或基础核心模型(core base model)。

注:提示工程是指将任务的描述、或者提问放在输入中,让 AI 模型输出理想结果的调试过程;ChatGPT 走红之后,提示工程师这一岗位也被人所关注。

Q:五年内,大多数用户与基础模型交互的方式是什么?prompt engineering 将是许多组织的内部职能吗?

A:我不认为五年后我们还做 prompt engineering,这将被整合进所有地方。无论用文本还是语音,取决于上下文,只需要语言接口,让计算机做你想做的任何事情。

将来的AI系统不会因为增补了某个特定词就会产生截然不同的输出,而是可以较好地理解自然语言,用户只需以文本和语音形式输入指令,即可让计算机完成图像生成、资料研究、心理咨询等复杂任务。

总的来说,用户只需使用自然语言就可以与计算机交互,当然,如果艺术家能想出更有创造性的描述,也自然就可以生成更好的图像。

Q:当有一个伟大的视觉思考者,他们可以从 DALL-E 中获取更多,因为他们知道如何更深入思考,知道如何在测试中迭代循环。你认为这是大部分这类事的普遍真理吗?

A:百分百确定。重要的是思想的质量,和对你想要的东西的理解。所以艺术家仍然会在图像生成方面做得最好,不是因为他们在图像最后加上了这个神奇单词,而是因为他们能用我没有的创造性的眼光来表达。

Q:最令你惊讶的是什么?如果没有意识到事情已经发展到这一步,你认为会有什么样的惊喜呢?

A:人们现在所犯的最大的系统性错误,就是他们会说,「好吧,我也许持怀疑态度,但是这种语言模型真的会起作用,当然,图像和视频也会起作用。但它不会为人类产生新知。它只会做其他人已经做过的事情。这还是让智力的边际成本非常低,不能治愈癌症。它不会增加人类科学知识的总和。」我认为这将被证明是错误的,让目前该领域的专家最感到惊讶的地方。


当 AI 科学家可以自我迭代

Q:无论是建立在 API 之上,还是科学家使用 API,有哪些地方的科学会加速,以及如何加速?

A:现在科学界对AI的应用分为两种。

一种是将AI工具直接用于科学目的,如AlphaFold(用于蛋白质结构预测),它们可以创造巨大价值,相信未来会出现无数这样的工具。

另一种是将AI工具用于提升科研工作效率,如帮科学家和工程师找到新研究方向、写代码等。Copilot编程工具就是一个例子。但AI工具的能力远不止于此。上述两种AI应用将会大大推动科技前进。

此外,目前科学界也在探索对AI的第三种应用方式——让AI成为可以「自我改进」的科学家。这件事情既有好处也有风险。

好的一面是,可以利用AI将人类的工作内容自动化,教会AI做任何人类可以做的事情:探索新科学、提出理论解释、验证、思考等,或许还可借此解决困扰人类已久的「AI对齐问题(Alignment Problem)」(即如何让AI系统的目标符合人类的价值观)

风险在于,有人担心懂得「自我改进」的AI有可能会像科幻小说描写的那样,擅自改动代码或修改优化算法。

我深信,真正有利于促进人类和经济的前行的,是一个能够推动科学进步的社会架构。我们能从这样的社会架构中获益很多。

Q:「对齐问题」可能值得解释一下?

A:建立一个非常强大的系统,如果它不按我们的意愿行事,或者它的目标与我们的冲突,就会变得非常糟糕。

因此,对齐问题是:我们如何建立做最符合人类利益事情的 AGI(Artificial General Intelligence 通用人工智能)?如何确保人类能够决定人类的未来?

我们如何避免意外和故意误用,前者是没有预料到的错误,后者是一个坏人使用 AGI 造成巨大伤害;内在而言的对齐问题是,如果这个东西变成一个生物,视我们为威胁怎么办?

我们对如何在小范围内解决对齐问题有一些想法,已经能够使 OpenAI 最大的模型(表现得)比想象的要好。

我们对下一步做什么有些想法,但不能诚实地看着任何人的眼睛说,看到了 100 年后将如何解决这个问题。

但是,一旦人工智能足够好,我们可以问它,「嘿,你能帮助我们做对齐研究吗?」这将是工具箱里的一个新工具。

Q:我们之前的一次谈话是,能不能告诉 agent(注:AI 中的一个概念,通常指环境中的智能主体),「不要种族歧视」?

A:当然。一旦模型变得足够聪明,真正理解了种族主义是什么样子,以及它有多复杂,你就可以说,「不要成为种族主义者。」

Q:「AGI」这个术语已经被广泛使用。有时困惑来自于人们对 AGI 有不同定义。你如何定义 AGI,怎样知道我们什么时候实现它?

A:我理解的AGI相当于一个可以共事的普通人,任何远程同事可以通过电脑帮你完成的工作,AGI也可以做,包括让AGI学习医疗知识和写代码等等。

AGI的重点不在于掌握某一种难得的技能,而是拥有学习的元能力,然后只要人类需要,它就可以往任何技能方向发展并精通。

另一个概念是「超级智能」(Super Intelligence),它指的是比全人类加起来还要聪明的智能。

Q:如何看待像 GPT-3 这样的基础技术,对生命科学研究进度的具体影响?生命科学研究中速率限制的因素是什么?我们无法超越这个限制,因为自然法则就是这样?

A:目前的可用模型还不够好,不足以对生命科学领域产生重大影响——不少生命科学家了解这些模型之后都说,它们只能在部分情况下发挥些许作用。

AI在基因组学领域有一些很有前景的应用方向,但目前尚属起步阶段,不过我很看好。我认为这也是市值千亿的巨头准备进军的领域之一。

如果AI未来真的可以让医药公司的研发速率提高几百倍,那无疑会产生深远的影响。不过如你所说,生物学的自有规律仍在,新药的临床验证需要时间,这也是医药研发的速率限制因素。

据我所知,不少合成生物公司借助AI发现许多新的研发想法,加快自己的研发迭代周期,但研发出来之后终究是要进行测试,这部分时间无法缩减。

我认为,医药初创公司最重要的是低成本和快速的研发周期,有了这两点就有资本参与市场竞争了。所以如果我是一家医药初创公司的决策者,一开始我不会选择从心脏病这类大难题下手。

此外,如果我是一家AI药物研发初创公司,我会在模拟器上多下工夫,因为目前这方面还亟待改善。


未来十年:当成本的结构发生变化

Q:你认为登月计划(指 AI 的进化)在未来几年中有什么值得人们关注的地方?

A:一个比较确定的方向是,语言模型的发展会远超今天的想象。虽然很多人都说算力和数据都已经跟不上了,这也是事实,但算法的改进空间依然很大,还可以带来很大的进步。

第二个方向是多模态模型的发展。未来的多模态模型将不局限于文本和图像的互相转换,而是所有模态之间都可以方便地互相转化。

第三个方向是,模型可以持续学习。目前的模型如GPT都停滞在当初训练好的状态,并不会随着使用次数的增加而自我优化。我相信未来可以改变这一点。

如果上述三点都能实现的话,我们就可以解锁无数全新的应用场景,实现真正的科技革新,帮助人类实现科技的飞跃式前进。而且我相信,我们也有办法利用AI推动科研进步和新知识的产生。

我认为,现在普遍存在的一种错误观点是:「虽然语言模型的功能已经比较完善,还可以应用到图像和视频领域,将应用智能的边际成本降得非常低,但归根结底,它只是模仿人类做过的东西,不能为人类产生新知识,不能治疗癌症,也不能拓展人类已知的科学领域。」我相信,AI的发展会让持这种观点的人大吃一惊。

Q:谈一谈目前被广泛讨论的领域,例如,AI 和核聚变。

A:业内有人正在研究利用强化学习模型控制核聚变反应,但据我们所知,AI模型在这里发挥的作用还非常有限。

一件不幸的事情是,AI 已经成为一个流行词(buzzword),这通常是个很糟糕的迹象。我希望这并不意味着这个领域即将分崩离析。但从历史上来看,这对于新的创业公司来说是一个非常糟糕的信号。

我认为这是个人们会说一切都是「这个加上 AI」的领域,很多事情都是真的。我确实认为这将是这一代最大的技术平台。

我们喜欢在前沿领域做预测,预测和理解规模理论(scaling laws)是怎样的(或是研究之后),然后说「好,这个新事物将发挥作用,就根据种方式来预测推演。」

这也是OpenAI的运作模式——先做摆在我们面前的最有信心能成功的事情,然后分出10%的资源进行成功确定性更低的探索工作。这种运作方式为我们带来巨大的成功。

现阶段不应该把重点放在「让AI无所不能」上,而是先沿着现有的道路慢慢发展完善AI,然后留有开放探索的空间——伟大的事物都不是计划出来的,有时重大的突破诞生于偶然。

Q:AI 应用在非常重要的系统,例如金融市场,将会发生什么?

A:AI终将渗入人类生活的方方面面。未来十年里,智能和能源的边际成本会迅速下降,趋近于零,而智能和能源又是其他各行各业的主要成本来源(当然,奢侈品除外)。

整个社会的成本结构都会下降,正如之前多次科技革命的结果一样。在这种浪潮之下,很少有什么会一成不变。但有一点很重要,智能和能源成本只是趋近于零,而不是直接降为零。所以将来如果有人仍愿意花费巨额投资来购买智能和能源,他们得到的算力和能源的数量将突破想象。

设想一下,将来的能源使用成本下降10~100倍,智能使用成本下降1亿倍,而对能源和智能的资金投入则比现在多1000倍,那会是什么样的局面?

Q:AI 可以为人类创造者提供工具,拓展创造力。那么,让创造者更有生产力\\AI 用创造力自己去做每件事的界限是什么?

A:至少目前看到的不是取代,主要是增强。在某些情况下,它正在取代。但对于这些领域的人们想从事的大多数工作来说,它是增强。这种趋势将持续很长一段时间。可能展望 100 年,它可以完成整个创造性工作。

我觉得有意思的是,如果 10 年前问人们,AI 将如怎样带来影响,多数人会很有信心地说,首先它将取代工厂的蓝领工作,卡车司机等,然后将取代低技能的白领工作,然后是高技能、高智商的白领工作,比如程序员。也许永远不会取代那些创造性的工作。现在的发展正好相反。

这说明预测未来是多么困难。这也说明人类可能不够了解自己,不清楚什么类型的技能最难、最需要调动大脑,或者错误估计了控制身体的难度。

Q:你认为 AI 不会改变生活的哪些方面?

A:所有深层生物学的东西。我们仍然会真正关心与他人的互动,仍然会享受乐趣,大脑的奖励系统仍然会以同样的方式工作。我们仍然会有同样的动力去创造新事物,为愚蠢的地位竞争,去组建家庭等。五万年前人类在意的东西,一百年后的人类也会在意。

Q:在未来的 20 到 30 年里,随着人工智能的不断发展,会出现主要的社会问题吗?我们今天能做什么来缓解这些问题?

A:AI的应用会极大影响经济活动。将来我们需要形成新的社会契约,考虑如何公平地分配财富。AGI系统的使用权将会成为一种商品,所以也要考虑如何让所有人平等地获得使用AGI的机会。

还有AGI的管理问题:人类如何共同决定AGI可以做什么、不能做什么。

我不担心「AI取代人类的工作之后,人类何去何从」的问题,虽然未来人类的工作会和现在很不一样,但我觉得人类最终都会找到自己满意的事业,过上充实的生活。真正的难题是财富分配、AGI使用权和AGI的治理问题。

我们进行了世界上最大的 UBI 实验(Unconditional Basic Income,无条件基本收入)。五年计划还剩下一年零四分之一的时间。这不是唯一的解决办法,但我认为这是一件伟大的事情。应该再尝试 10 件这样的事情。我们还尝试了不同的方法,从我们认为将受到最大影响的群体那里获得意见,并看如何在周期的早期阶段行动。最近我们探索了如何将这项技术用来重新培训那些早期将受到影响的人,也会尝试做更多这样的事情。

注:无条件基本收入,指没有条件、没有资格审查,公民可以定期领取由政府或特定组织给予的一笔资金。

One more thing

我想,没人知道我们正处在 AI 的悬崖边上。人们会说「要么会很棒,要么会很糟糕」,你得做最坏的打算。

说一切都会好起来,这并不是一个策略。不过你可能会有某种感觉:我们将到达一个美好的未来,并且尽所能的努力工作,为之奋斗,而不是一直从充满恐惧和绝望的地方采取行动。




 楼主| 发表于 前天 21:09 | 显示全部楼层
                                                硅基生命终于来了!强AI将会成为人类文明的终结者吗?
作者: | 来源:科普中国 | 时间:2025-03-17 08:35:52                                                                点击数:20  分享到:                                       
                                                                                                                                
在过去的科幻作品中,超级智能的人工生命体往往是人类的梦魇。比如反映AI与人类战争的最经典科幻系列大片《终结者》,就可以视为硅基生命与人类争夺生存权的预演和警告。而如今,这个未来似乎正加速到来。从国际象棋大师败给AI,到聊天机器人与人类对话越来越自然,AI已经深刻融入我们的生活,并且正在从“弱AI”向“强AI”迈进。
更令人震惊的是,AI不仅在学习,还在“进化”,甚至开始具备一定的自我复制和升级能力。
于是,问题来了——当AI发展达到一定高度,是不是就属于人们曾经预言的“硅基生命”?这种硅基生命最终会不会终结“碳基生命”,会不会成为人类社会的终结者?下面,就让我们梳理一下,所谓AI是如何从弱到强,不断升级,成为人类竞争者的。


从1950年到2024年,是人工智能弱AI漫长的启动阶段,这个阶段可以称为 “工具AI”阶段。
此时的AI更像是个逐步从低效过渡到高效的“打工人”,它们擅长执行特定任务,比如语音识别、自动驾驶、图像处理等。但这些AI无法真正理解世界,它们更像是高度训练的数学模型,按照既定规则运行。
这个时段的AI总体上说属于“弱AI”,其发展经历了多个重要阶段,尤其是深度学习、自然语言处理、大模型和自我强化学习的突破。具体说来,大致分为如下几个阶段:
第一阶段应该属于启动阶段。具体时间节点和典型事件为:1956年,达特茅斯会议,AI概念提出;1997年,IBM“深蓝”战胜国际象棋冠军卡斯帕罗夫;2016年,AlphaGo击败围棋世界冠军李世石。
第二阶段是AI进入大模型时代。具体时间节点和典型事件为:2017年Google提出Transformer架构,为后续的自然语言处理(NLP)奠定基础;2018年,OpenAI发布GPT-2,展现出AI文本生成能力的巨大进步;2019年,DeepMind推出AlphaStar,击败星际争霸职业玩家,AI展现出更强的战略推理能力。
第三阶段是大规模预训练模型兴起。具体时间节点和典型事件为:2020年GPT-3发布,参数量达到1750亿,成为当时最强大的语言模型;2021年DeepMind开发AlphaFold,破解蛋白质折叠难题,推动生物科技发展;2022年ChatGPT引爆全球,AI对话能力接近人类;2023年GPT-4发布,进一步增强推理、编码、视觉理解等能力。
第四阶段是AI迈向通用智能,逐步向强AI转化。具体时间节点和典型事件为:从2024年至今,或许到2030年以前,多模态AI涌现,能处理文本、图像、视频等不同类型信息;AI可辅助科学研究,例如在数学、物理、医学等领域提出新发现;初步探索“自我复制”AI,即AI可以自动训练和改进新的AI模型。
2030年到2050年,将是强AI的发展阶段,这个阶段的AI可以称为“学霸AI”。
强AI的标志是AI能够像人类一样举一反三、独立思考并创造新知识,它不仅能回答问题,还能提出问题,甚至可能对世界产生独立见解。比如,这个阶段的AI医生或许可以在不依赖人类指导的情况下,自己发现全新的治疗方法。
强AI的关键特征包括:1、自主学习。不再依赖人类编写规则,能够自主提出假设并验证;2、通用智能。可以适应不同任务,而不仅仅是特定领域的专家;高级推理能力。能像人类一样进行抽象思维和逻辑推理。
2060年以后,将进入超级AI发展阶段,这个阶段的AI可以称为“超神AI”。
超级AI就像是“科技版上帝”,它的智能远超人类,可能比我们最聪明的科学家聪明百万倍。这时候,人类可能已经无法理解它的思维方式,就像蚂蚁无法理解互联网一样。超级AI可能会:自主进化。自己优化自身代码,不再依赖人类;超快计算。以极快速度解决复杂科学问题,如核聚变、量子计算;独立目标设定。可能会有自己的目标,甚至不再服从人类。
那么,强AI的出现和崛起,是不是就象征着硅基生命的诞生和崛起呢?
所谓生命,有广义和狭义的理解。从广义角度来说,生命可以泛指生长变化的物质系统,一切都是生命,也就是过程,万事万物的生发过程都有三个阶段,即发生、存续、消亡;从狭义角度来说,专指地球上的有机生命,这种生命是地球这样的星体环境中所特有的,以水为载体组成的,具有自行吐故纳新、精度复制、温和分裂等能力,不可逆转但总是持续不停地重复着或延续着这些能力的物质系统,如细胞、动物、植物等。
何为有机呢?一般是指含碳的,尤指其中氢原子连接到碳原子上的化合物。有机生命的物质基础就是含碳化合物(碳氢化合物及其衍生物),如蛋白质、核酸、脂肪等生物大分子。这类物质具有复杂的分子结构,能够支撑生命特有的代谢、繁殖等功能。由此,地球上的狭义生命体被称为碳基生命。


这个世界上有碳基生命以外的其他生命体吗?尤其是像人这样聪明,但不是由碳基为基础的智慧生命体吗?
对此,科学家们早就有过多种多样的猜想和预言,认为宇宙之大应该无奇不有,除了碳基生命,也应该存在多种生命形式,如硅基生命、氨基生命、砷基生命、电磁生命、金属生命、数字生命、机械生命、中子星生命等。
硅基生命通常指基于硅元素构成的生命形态。在科幻设想中,它们可能以硅晶体为载体,具备类似碳基生物的适应性、学习能力和进化潜力。它们还具有碳基生命不具备的一些优势和特点,如超越碳基生物的计算速度与逻辑推理能力的信息处理能力;能在高温、低温、辐射等极端环境下生存;不像生物体会老化,能够自我修复、复制和升级,具有潜在不朽性。
因此,越来越成熟和崛起的人工智能,也就是AI,算不算作是硅基生命呢?我们来认定一下:如果生命仅指碳基生物,那么强AI就永远也不能算作是生命。只要简单的拿掉碳基这个界定,生命如果被定义为能够自主学习、适应环境、复制并进化的系统,那么强AI就可以被视为硅基生命,特别是当它具备自我意识和进化能力时。
换句话说,当前的AI还不算真正的硅基生命,但如果未来它们具备自我意识、能够自主学习和具备复制繁衍能力,甚至迭代优化能力,就会成为一种全新的生命形态。这一点,我想读者朋友们应该接受吧?
那么强AI崛起,人类文明最终会惨遭淘汰吗?
对此,不少人已经感到威胁和忧虑。即便现在人工智能还只是处于弱AI阶段,但其快速发展,已经在多个领域对人类社会产生了深远影响。那么随着强AI的出现和崛起,最先出现的后果就是与人类抢饭碗,人类传统的生存方式将会发生重大变化:
1、职场大洗牌:人类还能找到工作吗?
未来,AI可能会取代很多传统职业,比如司机、翻译、甚至程序员。越来越多的人类将不得不面对职业转换的挑战。然而,与此同时,AI也会创造新的岗位,比如AI工程师、数据伦理师等,关键在于我们如何适应变化。
2、文化冲击:艺术的创造力还属于人类专属吗?
AI已经能够作画、作曲、甚至写小说。有些AI生成的作品甚至比人类创作的还要惊艳。那么,未来艺术和创造力是否还会是人类的专属?我想,人类必定会具有或寻找不同于AI的文化创造与传承,甚至与AI结合的艺术形式。
3、军事与政治影响:AI会成为“终结者”吗?
现在的AI已经参与到了战场战争中,未来的AI如果能够独立制定战术、控制武器,也就是强AI进入战争模式,人类是否还能够掌控得了局势?科幻电影《终结者》的场景是否会成为现实?这一点的确无法预测。
人类的出路在哪里,时空通讯觉得有三种可能或选择:
1、AI取代人类,人类成为历史
人类如果不主动经取,而是被动被选择,随着AI的不断进化,人类将变得越来越无足轻重,最终必然惨遭淘汰。那时的AI会认为人类过于低效,甚至对地球环境有害,最终选择“优化”掉人类,整个世界进入以AI为主导的硅基生命控制时代。《终结者》系列科幻电影中的天网就是这样,企图消灭人类。最终鹿死谁手,很难预料。
2、人类利用AI改造自身,进入赛博格时代
赛博格(英文:Cyborg),又称电子人、机械化人、改造人、生化人,即是机械化的有机体。就是未来人体很可能与机器结合的比重越来越大,以此克服人类的弱点。比如脑机接口技术,让人类大脑直接连接AI,增强智力和记忆力。智能机器还能够替换人体损坏的器官,最终,人类个体不再是传统意义上的有机生物,而是半碳基半硅基,甚至更多硅基的“超级智能体”。


3、人类摒弃肉体,只保留意识,人机融合成为新的生命形式
这很可能是人类本体升级换代最理想的结果,这样的AI终究只能成为人类的助手,而不是主宰。由于意识保留和转移技术的突破,人类将实现以意识的形态长期生存,将自己的意识上传到智能机器里,成为AI的灵魂主宰。而此时的人类已经完全不是现在意义上的人类了,只是以一种精神传承下去,这种生命形式的生存观、社会观、消费观、资源观、深空远航方式等将发生完全改变。
结语:人类与AI未来的走向从现在开始,失之毫厘谬以千里。硅基生命的崛起似乎已是不可避免的现实。AI的发展究竟会带领人类走向繁荣,还是走向毁灭,还是将人类带向永生,很可能取决于我们今天如何引导它的发展。
但愿永远都不会在地球上出现碳基生命与硅基生命的对决,而是通过“和平演变”,在实现科技文明升级换代的同时,完成人类本体的升级换代,最终让人类精神种子永存,并散播到更远的宇宙深空。
对此,你是如何看待的呢?欢迎讨论。


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